Schüler Helfen Leben

Mittlerweile ist es völlig normal geworden, sich nach der Schule einer freiwilligen Tätigkeit zu widmen. Dieser Freiwilligendienst ist aber alles andere als gewöhnlich. Ein Jahr lang dürfen die Freiwilligen eigenständig Projekte entwickeln und verwirklichen. Nebenher bekommen sie Einblicke in die Arbeitswelt und lernen Verantwortung zu übernehmen. Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert. Die Freiwilligen Fatjon Sylka, Felix Spohr und Nina Atanasovska führen beispielsweise unterschiedliche Workshops an Schulen in ganz Deutschland durch. Sie setzen sich direkt mit Jugendlichen in Verbindung und motivieren diese, sich sozial zu engagieren und sich für einen guten Zweck einzusetzen. Sabina Zohorovič kümmert sich um die Gestaltung von Printmedien und Nisa Çekmeci ist für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Als Ansprechpartner für die Schulen ist Tjalf Eydeler tätig und Raphael Heckmann übernimmt die Betreuung von aktiven jungen Menschen. Die neuen Freiwilligen sind schon aufgeregt und gespannt, welche Herausforderungen auf sie warten. „Ich habe das Gefühl, ich kann hier was bewegen und die Welt ein Stückchen verbessern“, sagt Tjalf zum Start des Jahres. Sabina ist voller Neugier und Vorfreude, was auf sie zukommt, und welche Herausforderungen sie meistern wird. Vor allem ist sie gespannt auf die Kulturunterschiede, denn sie kommt aus Brčko, eine Stadt im Norden Bosnien und Herzegowinas. Der Freiwilligendienst ermöglicht ihr und den anderen Freiwilligen ein Jahr lang, einen komplett neuen Alltag zu erleben und sich mit Gleichgesinnten aus unterschiedlichen Ländern zu vernetzen. Schüler Helfen Leben (SHL) ist die größte jugendliche Hilfsorganisation in Deutschland. Sie fördert und betreibt Jugend- und Bildungsprojekte in Südosteuropa, Jordanien und Deutschland mit den Themenschwerpunkten Antidiskriminierung, Jugendengagement und der Unterstützung von Geflüchteten. Einmal im Jahr richtet Schüler Helfen Leben deutschlandweit den Sozialen Tag aus, an dem bundesweit über 60.000 Schüler einen Tag lang die Schulbank gegen einen Arbeitsplatz tauschen und ihren Lohn für Gleichaltrige spenden. Dabei kommen jährlich ca. 1,1 Millionen Euro zusammen. Seit dem ersten Sozialen Tag wurden so insgesamt eine Spendensumme von ca. 30 Millionen Euro erreicht und über 130 Projekte gefördert.

NGG-Region Schleswig-Holstein Nord

Die NGG Schleswig-Holstein Nord beruft sich dabei auf neueste Zahlen der Bundesagentur für Arbeit. Gewerkschafter Finn Petersen appelliert an Schulabgänger, sich auch in der Ernährungsbranche umzusehen: „Vom Süßwarentechnologen bis zur Chemielaborantin – die Lebensmittelindustrie bietet hochtechnische Berufe bei überdurchschnittlicher Bezahlung.“ Die Ernährungsindustrie ist der viertgrößte Industriezweig in Deutschland – und mit rund 400 Beschäftigten allein in Neumünster ein „wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Region“, so Petersen. Nach Einschätzung des NGG-Geschäftsführers dürften gelernte Fachleute künftig kaum Probleme haben, hier eine passende Stelle zu finden. „Gefragt ist insbesondere die Fachkraft für Lebensmitteltechnik. Wer das lernt, hat nach der Ausbildung einen soliden Titel in der Hand. Je nach Betrieb können Gesellen eine Spezialisierung etwa für Getränke, Brot- oder Tiefkühlwaren draufsatteln und es bis zum Industriemeister bringen“, erklärt Petersen. Aber Lebensmitteltechniker seien nicht nur „Experten für Brause, Backfisch oder Bonbons“. Die Digitalisierung schreite in ihrem Berufsfeld so schnell voran wie in kaum einer anderen Branche. „Künstliche Intelligenz ist in der Ernährungsindustrie längst angekommen und steuert zum Beispiel Abläufe in der Lagerlogistik. Das macht die Jobs nicht nur für Mechatroniker und Computerspezialisten interessant. Die neuen Technologien bieten ganz neue Möglichkeiten – vom Ausprobieren neuer Rezepte bis hin zur App-basierten Kommunikation mit dem Verbraucher“, so Finn Petersen. Weitere Infos rund um Berufe in der Ernährungsindustrie und offene Ausbildungsplätze vor Ort gibt es auf der „Azubi-Börse“ der Arbeitsagentur: www.berufenet.arbeitsagentur.de Foto: Technik hinterm Essen. Azubis in der Lebensmittelindustrie sind längst am 3D-Drucker aktiv. Die Gewerkschaft NGG weist auf freie Ausbildungsplätze in der Branche hin. ©NGG

Stadt Neumünster

Für das Jahrhundertprojekt Energiewende sind innovative Lösungen und herausragendes Engagement notwendig. Unter dem Titel NEW 4.0 hat sich in Hamburg und Schleswig-Holstein eine einzigartige Projektinitiative von 60 Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik gebildet, die in einem länderübergreifenden Großprojekt eine nachhaltige Energieversorgung realisieren will. Ziel des Projektes ist es, die technologische und volkswirtschaftliche Machbarkeit der Energiewende am Beispiel 100 Prozent regenerativer Stromerzeugung der Region bis 2035 darzustellen. Um ihr Projekt zu präsentieren, hat NEW 4.0 ein interaktives Exponat entwickelt, welches vom 23. September bis 1. Oktober 2019 im Rathausfoyer der Stadt Neumünster zu sehen sein wird. Das rund 4 x 2 Meter große Modell von Schleswig-Holstein und Hamburg erklärt durch schwenkbare Augmented-Reality-Bildschirme die Energieversorgung der Zukunft. Begleitet wird das Exponat durch eine digitale Info-Säule und Begleitmaterialien zum Mitnehmen. „Die Zusammenhänge im Energiesystem werden in dem Modell spielerisch und auf faszinierende Weise dargestellt“, so Dr. Olaf Tauras, Oberbürgermeister der Stadt Neumünster. Aus diesem Grund werden auch spezielle Führungen für Schulklassen angeboten – inklusive Impulsvortrag und der Erkundung einer Offshore-Windenergieanlage mit einer Virtual-Reality-Brille. Umrahmt wird die Ausstellung, die von der Sektion Neumünster der Schleswig-Holsteinischen Universitätsgesellschaft initiiert wurde, von weiteren thematischen Veranstaltungen und Vorträgen. „Geplant ist es, zu bestimmten Themenschwerpunkten Abendveranstaltungen mit Vertretern aus kommunalen Unternehmen, Wirtschaft, Verwaltung und Politik sowie Zivilgesellschaft zu veranstalten, um die konkreten Potenziale der einzelnen Handlungsfelder hier in Neumünster herauszuarbeiten“, so Jonas Rönnefarth, Klimaschutzmanager der Stadt Neumünster, der zusammen mit der Nachhaltigkeitsbeauftragten Uta Rautenstrauch das Ausstellungsprogramm organisiert. Weitere Informationen zu den geplanten Veranstaltungen folgen in den kommenden Wochen. Aktuelle Informationen können jederzeit unter www.neumuenster.de/new4-0 abgerufen werden. Wer sich über das Projekt im Detail informieren möchte, findet weitere Informationen auf der Website des Projekts: www.new4-0.de Foto: Eröffnung der NEW 4.0-Roadshow in der Handelskammer in Hamburg. ©Daniel Reinhardt/HAW

NABU

Doch noch bemerkenswerter ist der grandiose Bruterfolg der Langschnäbel mit 57 Jungstörchen in Mittelholstein in diesem Jahr. Über diesen Babyboom freut sich auch der 1. Vorsitzende des NABU Neumünster, Dr. Björn-Henning Rickert. Im vergangenen Jahr verließen 39 und 2017 noch 23 Jungtiere ihren Horst. Nur im Jahr 1978 wurde das Rekordergebnis mit 58 Sprößlingen, allerdings von 22 Horstpaaren, um ein Jungtier übertroffen, verriet Peter Hildebrandt. In diesem Jahr verlief die Brutsaison sehr optimal, bemerkt Hildebrandt weiter. Die frühe Besetzung der Horst und die damit verbundene gute Brutkondition sowie das angenehme Frühjahrswetter begünstigten den Bruterfolg. Zerstörerische Storchenkämpfe fanden zum Glück nicht statt. Ausschlaggebend war vermutlich jedoch das reichliche Mäusevorkommen. Durch das gute Nahrungsangebot kam es erstmals zu sechs Vierlingsgeburten und zehn Horste mit Drillingen. Über Vierlinge freut man sich in Loop, Brammer, Meezen, Bad Bramstedt, Bad Bramstedt-Bissenmoor und Weddelbrook. Drillige werden in Neumünster-Einfeld, Bönebüttel, Krogaspe, Gnutz, Langwedel, Ellerdorf, Armstedt, Großenaspe, Bimöhlen-Weide und Hitzhusen flügge. Zwei junge Stelzvögel wachsen in Bimöhlen heran. Nur einmal Nachwuchs gibt es in Bargstedt. Hoffentlich haben die Glücksbringer einen guten Zug ins Winterquartier und werden dort genug Nahrung finden. Dr. Björn-Henning Rickert und Peter Hildebrandt vom NABU Neumünster und viele weitere Naturschützer bedauern, dass die früher so zuverlässig besetzten Horste in Großkummerfeld, Großharrie und Dätgen seit einigen Jahren verwaist sind.

IG BAU

Die Bäume sind Schädlingen wie dem Borkenkäfer fast schutzlos ausgeliefert“, sagt der Bezirksvorsitzende der Forst-Gewerkschaft, Ralf Olschewski. Die aktuelle Lage sei dabei erst der Anfang. „Der heimische Wald bekommt den Klimawandel längst zu spüren. Bei Fichten, Kiefern und Tannen geht es langfristig ums Überleben“, warnt Olschewski. Nadelbäume machen etwa 34 Prozent der über 170.000 Hektar des schleswig-holsteinischen Waldes aus. Das geht aus der letzten Bundeswaldinventur hervor. „Jeder sechste Baum in Schleswig-Holstein ist eine Fichte. Sie ist besonders von der aktuellen Witterung betroffen“, so Olschewski. Ohne ausreichend Wasser könnten die Bäume kaum Harz bilden, das sie gegen die Schädlinge schütze, erklärt der Gewerkschafter. Wegen der Wärme halte sich der Buchdrucker derzeit etwa vier Generationen lang – statt wie sonst nur zwei. Geschwächte Bäume seien zugleich anfälliger für Stürme. Nach Beobachtung der IG BAU Holstein sind mittlerweile sogar junge Bäume vom Borkenkäfer betroffen, obwohl der Schädling sonst überwiegend ältere Bäume mit dicker Rinde befalle. „Die Ausfälle bei der Holzernte könnten damit in einigen Jahren massiv sein“, warnt Olschewski. Wichtig sei jetzt eine neue „Waldstrategie“, um den Forst vor dem Klimawandel zu schützen. „Wir brauchen eine breite Aufforstung mit den Baumarten, die vor Ort gedeihen. Dabei müssen private Waldbesitzer und staatliche Forsten noch stärker als bisher auf Mischwälder setzen. Eine Fichte, die neben Buchen und Eichen steht, kommt besser mit Schädlingen zurecht“, so die Gewerkschaft. Für eine nachhaltige Bewirtschaftung seien aber auch mehr Förster und Waldarbeiter nötig. „Aktuell rächt sich der jahrzehntelange Personalabbau im Forst. Der Waldumbau ist eine Mammutaufgabe, für die man qualifizierte und ordentlich bezahlte Fachkräfte braucht. Sie dürfen in keinem Haushaltsplan fehlen“, fordert die IG BAU. Zugleich warnt die Umwelt-Gewerkschaft vor einem reinen betriebswirtschaftlichen Blick auf die Wälder. „Wer nur Gewinninteressen im Sinn hat, setzt eher auf Ein-Baum-Kolonien, mit denen sich einfacher Geld verdienen lässt. Aber am Ende kommt die Rechnung von der Natur – nämlich wenn Trockenheit und Schädlinge der Monokultur zusetzen“, so Gewerkschafter Olschewski. Nach Angaben des Bundeslandwirtschaftsministeriums fielen in den deutschen Wäldern im vergangenen Jahr mehr als 32 Millionen Kubikmeter „Kalamitätsholz“ an – das ist Holz von kranken oder beschädigten Bäumen. Zwei Drittel davon gingen auf das Konto des Borkenkäfers, ein Drittel fiel Stürmen zum Opfer. Foto: Holz-Einschlag: Gerade werden viele Festmeter Nadelholz aus dem Wald geholt. Denn ein Großteil heimischer Bäume ist wegen Hitze und Trockenheit von Schädlingen befallen. ©IG BAU

IG BAU

IG BAU-Bezirksvorsitzender Ralf Olschewski sieht beim Neubau jedoch „deutlich Luft nach oben“. Entscheidend sei, was gebaut werde: „Die Wohnungen müssen zum Portemonnaie und zur Lohntüte der Menschen passen. Es kommt darauf an, vor allem bezahlbare Wohnungen und Sozialwohnungen zu bauen.“ Dazu sei es dringend erforderlich, die steuerliche Abschreibung (AfA) im Mietwohnungsbau dauerhaft von derzeit zwei auf drei Prozent zu erhöhen. Darüber hinaus brauche der soziale Wohnungsbau eine Förderung von mindestens sechs Milliarden Euro pro Jahr durch Bund und Länder – und das kontinuierlich für die nächsten Jahre. In diesem Jahr unterstütze der Bund den Bau von Sozialmietwohnungen mit lediglich 1,5 Milliarden Euro, ab 2020 werden die Mittel sogar auf eine Milliarde abgesenkt. Zudem fallen pro Jahr rund 80.000 Sozialwohnungen aus der befristeten Mietpreisbindung heraus – deutlich mehr als in den letzten Jahren neu gebaut wurden. „Der Bau braucht eine Perspektive. Und die bekommt er durch eine dauerhaft wirksame und verlässliche Förderung. Nur dann werden in der gesamten Prozesskette – von der Baustoffherstellung bis zur Verarbeitung auf dem Bau – die dringend notwendigen Kapazitäten ausgebaut. Und das bedeutet zusätzliche Fachkräfte und sichere Arbeitsplätze, zusätzliche Produktionsstraßen und Baumaschinen“, sagt Bezirkschef Ralf Olschewski. Die Baubranche müsse die Gewissheit haben, dass alles, worin sie heute investiert, auch in fünf und zehn Jahren noch gebraucht werde. Genau diese Signale fehlten allerdings in der aktuellen Wohnungsbaupolitik: So schaffe etwa das zeitlich begrenzte Baukindergeld keine nachhaltigen Impulse. Statt in den Neubau fließe die Förderung hier oft in den Kauf von alten Gebäuden. „Es ist fatal, die Wohnungsbaupolitik von Wahl zu Wahl zu planen, statt verlässliche und wirksame Rahmenbedingungen zu schaffen. Immerhin ist der Wohnungsbau bei wachsender Bevölkerung unverzichtbar und ein wichtiger Motor der Binnenkonjunktur – auch in Neumünster“, sagt Olschewski. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts wurden im vergangenen Jahr bundesweit rund 285.000 Wohnungen gebaut. „Damit hinkt die Große Koalition ihrem Ziel, pro Jahr 375.000 neue Wohnungen zu schaffen, deutlich hinterher“, so die IG BAU. Foto: Viel zu tun für Bauarbeiter: Die hohe Wohnungsnachfrage hat in den vergangenen Jahren zu einem Boom der Baubranche geführt. Doch im sozialen und bezahlbaren Segment passiert weiterhin zu wenig, kritisiert die IG BAU.

NGG

Dabei nahmen die Zöllner genau 280 Betriebe des Gastgewerbes ins Visier (plus 18 Prozent gegenüber 2017). In 21 Fällen – und damit in jedem dreizehnten Hotel, Imbiss oder Restaurant – deckten sie einen Mindestlohnverstoß auf. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten mit. Die NGG Schleswig-Holstein Nord beruft sich hierbei auf eine Auswertung des Bundesfinanzministeriums für die Bundestagsabgeordnete Beate Müller-Gemmeke (Grüne). „Es kann doch nicht sein, dass es immer noch Chefs gibt, die ihren Beschäftigten das absolute Minimum vorenthalten – den gesetzlichen oder einen höheren Branchen-Mindestlohn. Mindestlohn-Verstöße sind immer noch an der Tagesordnung. Und das, obwohl es den gesetzlichen Mindestlohn schon seit über vier Jahren gibt“, kritisiert NGG-Geschäftsführer Finn Petersen. Bei Kellnern, Köchinnen und Hotelangestellten komme es am Monatsende auf jeden Euro an. Die Tatsache, dass viele Unternehmen es immer noch wagen, gegen geltende Mindestlöhne zu verstoßen, macht, so die NGG Schleswig-Holstein Nord, eines deutlich: „Der Zoll muss mehr und intensiver kontrollieren – gerade auch in der Gastronomie. Beim Thema Mindestlohn zeigt sich, dass Vertrauen gut, aber Kontrolle besser ist. Je höher das Risiko für schwarze Schafe ist, bei illegalen Praktiken überführt zu werden, desto seltener setzen sie auf Tricksereien“, betont Petersen. Der Plan von Bundesfinanzminister Olaf Scholz, die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) auf mehr als 10.000 Beamte aufzustocken, sei ein „wichtiger Schritt“. Derzeit sei die FKS von dieser Zielmarke aber noch weit entfernt. Nach Informationen der NGG waren bundesweit zuletzt lediglich 6.600 Planstellen für Kontrolleure besetzt – 133 davon beim Hauptzollamt Kiel. „Damit der Zoll bei seinen Kontrollen aber überhaupt fündig werden kann, müssen die Arbeitszeiten in den Betrieben genau erfasst werden. Bei Schummeleien mit den Stundenzetteln können die Beamten gegen den Arbeitgeber ermitteln – und geprellte Löhne zurückfordern“, erklärt Finn Petersen. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom Mai müssen Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter künftig systematisch dokumentieren. Im Gastgewerbe wurde bereits mit dem gesetzlichen Mindestlohn eine Aufzeichnungspflicht der geleisteten Stunden eingeführt. Die NGG hatte sich dafür gegen den Widerstand der Arbeitgeber starkgemacht. Foto: Die dunkle Seite einer Branche: In vielen Kneipen, Restaurants und Hotels wird noch immer der Mindestlohn unterlaufen. Die Gewerkschaft NGG fordert mehr Betriebskontrollen durch den Zoll. ©NGG