Kirchenkreis Altholstein

„Sie erfüllen mit Ihrer Arbeit den christlichen Auftrag, von Gottes Liebe zu erzählen“, versicherte Beckmann den Erzieherinnen bei diesem Gottesdienst in der Andreaskirche. Als Leiter des Zentrums kirchlicher Dienste ist er gleichzeitig für die Arbeit der mehr als 30 Kindertagesstätten des Kirchenkreises Altholstein verantwortlich. Beckmann freute sich sichtlich über die Jubilarinnen. „Sie zeigen mit ihrer Freude und Herzlichkeit im Alltag, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Das kommt Kindern wie Eltern zugute.“ Dieses Kompliment trifft auch auf Karen Huneke zu. Seit zwanzig Jahren ist sie in der Ev. Kindertagesstätte Gadeland für die ganz Kleinen da. Sie hat zur selben Zeit mit Martina Lucas dort angefangen, die wiederum den Hort für die älteren Kinder aufgebaut hat. In der Vicelin-Kita kennen alle Özlem Ozcalkap. Auch sie ist zwei Jahrzehnte an Bord und gerade für die türkische Eltern in der Einrichtung eine wichtige Vertrauensperson. Ihre Kollegin Gaby Markus arbeitet halb so lange in der Vicelin-Kita und hat das Frühstück für die Lüttn dort eingeführt. Schließlich ist Isabel Gdanitz für zehn Jahre in der Ev. Kindertagesstätte Bugenhagen geehrt worden. Die Sozialpädagogische Assistentin gilt als sehr kreativ und motiviert viele Kinder, ihre Ideen zu verwirklichen. Die Regionalleitung im Kindertagesstättenwerk des Zentrums kirchlicher Dienste, Nina Lohr, gratulierte allen Kolleginnen herzlich. Rund 600 Mitarbeiter zählt das Zentrum kirchlicher Dienste Altholstein, einen Großteil macht das Personal der Kindertagesstätten aus. In den zurückliegenden zwölf Monaten sind rund 70 neue Mitarbeiter hinzugekommen, allein für die Kitas in Neumünster wurden acht Kräfte eingestellt. „Besonders durch die Ausweitung des Angebots in der Kinderbetreuung tragen wir dazu bei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen“, zeigte sich Pastor Beckmann bei der Begrüßung der Neuen begeistert. Das Zentrum kirchlicher Dienste in Neumünster ist eine Einrichtung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Altholstein. Unter seinem Dach arbeiten neben dem Kindertagesstättenwerk beispielsweise das Jugendwerk, das Frauenwerk oder die Flüchtlingsbeauftragte. Foto: (von links) Regionalleitung Nina Lohr gratulierte den Jubilarinnen Isabel Gdanitz, Karen Huneke, Özlem Ozcalkap und Martina Lucas. Auf dem Foto fehlt Gaby Markus.

Polizei

Die Beamten nahmen daraufhin die Verfolgung des Pkw auf, der zunächst über den Großflecken, Holstenstraße, durch den Rencks Park, Ringstraße, Plöner Straße und danach durch die Stadtteile Ruthenberg, Gadeland und Wittorf flüchtete. Dabei wurden jegliche Verkehrsregeln missachtet und z. T. andere Verkehrsteilnehmer gefährdet. Vom Krokamp aus wurde der Pkw nach links in die Altonaer Straße gelenkt. Dabei geriet das Fahrzeug außer Kontrolle und kollidierte mit einem Ampelmast an der Kreuzung. Die Insassen flüchteten danach zu Fuß. Der Pkw wurde beschlagnahmt. Neben den Ermittlungen zu dem Fahrzeugdiebstahl wird nun wegen Unfallflucht, Gefährdung der Straßenverkehrs sowie diverser Verkehrsverstöße ermittelt. Mögliche weitere Geschädigte, die am Abend des 8. September zwischen 19 Uhr und 19.12 Uhr z. B. auch gefährdet wurden oder entsprechende Beobachtungen gemacht haben, werden gebeten sich unter der Tel.-Nr.: 0 43 21 / 94 50 bei der Polizei in Neumünster zu melden. Originaltext: Polizeidirektion Neumünster

IG BAU

Gewerkschafter Ralf Olschewski warnt: „Wer heute in Vollzeit weniger als 2.200 Euro verdient, der ist mit hoher Wahrscheinlichkeit im Alter auf staatliche Stütze angewiesen.“ Das ergebe sich aus Berechnungen der Bundesregierung. Danach muss ein Vollzeit-Arbeitnehmer im Schnitt mindestens 12,63 Euro pro Stunde verdienen, um nach 45 Beitragsjahren bei der Rente oberhalb der staatlichen Grundsicherung zu landen. Das sind 23 Prozent aller Menschen, die hier sozialversicherungspflichtig die volle Stundenzahl arbeiten. Darauf hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt hingewiesen. Die IG BAU Holstein beruft sich dabei auf eine aktuelle Statistik der Arbeitsagentur. „Einige werden zwar das Glück haben, dass der Ehepartner besser verdient und so die Renten-Haushaltskasse später aufbessert. Doch für viele ist die Rente selbst dann extrem knapp“, sagt Olschewski. Für den IG BAU-Bezirksvorsitzenden ist das ein unhaltbarer Zustand: „Altersarmut trotz Vollzeit – das kann nicht sein. Wer jeden Tag acht Stunden malocht, der muss von seiner Arbeit auch leben können.“ Olschewski spricht von einem Ausufern des Niedriglohnsektors, dem die Politik zu lange zugeschaut habe: „Bei vielen Beschäftigten ist die Angst groß, in Hartz IV abzurutschen. Deshalb akzeptieren sie auch Niedriglöhne. Etliche Unternehmen nutzen das schamlos aus. Sie zahlen kaum mehr als den gesetzlichen Mindestlohn.“ Dabei hätten die meisten Betriebe durchaus Spielräume, mehr zu bezahlen. „Wer sich als Dumping-Unternehmer nur mit dem gesetzlichen Mindestlohn am Markt behauptet, der sollte sein Geschäftsmodell ohnehin überdenken“, so Olschewski. Eine wichtige Absicherung gegen Armutsrenten sind Tarifverträge, sagt die IG BAU. So lag der durchschnittliche Tariflohn nach der letzten bundesweiten Berechnung bei 17,90 Euro pro Stunde – und damit deutlich über dem Armutsrisiko. Ein gelernter Bauarbeiter verdient nach Tarif sogar 20,63 Euro in der Stunde. Olschewski: „Wer jedoch für die gleiche Arbeit nur den speziellen Bau-Mindestlohn bekommt, der hat Monat für Monat 980 Euro weniger auf dem Lohnzettel. Ihm gehen damit wichtige Rentenpunkte verloren.“ Anspruch auf eine tarifliche Bezahlung haben Beschäftigte, die Gewerkschaftsmitglied sind und deren Betrieb einem Arbeitgeberverband angehört. In Zeiten eines massiven Fachkräftemangels im Handwerk sollten Arbeitnehmer auf dem Tariflohn bestehen, rät die IG BAU. „Von der Gebäudereinigung über das Dachdeckerhandwerk bis hin zur Landwirtschaft – für Beschäftigte geht es hier um viel Geld“, so Olschewski. Zudem seien in Tarifverträgen oft auch Betriebsrenten vereinbart – eine zusätzliche Absicherung gegen Altersarmut. Olschewski verweist auf das Modell vom Bau. Dort werden Beiträge von der Sozialkasse der Bauwirtschaft (Soka-Bau) eingezogen und später als monatliche Tarifrente ausgezahlt. Je nach Höhe und Dauer der Beiträge kann die monatliche Extra-Rente mehr als 200 Euro ausmachen.

Polizei

Die Frau war gegen 14.40 Uhr im Stadtteil Einfeld unterwegs und fiel einem aufmerksamen Verkehrsteilnehmer (61 Jahre alt) wegen ihrer auffälligen Fahrweise auf, als sie von der Dorfstraße in den Roschdohler Weg, Richtung Krückenkrug einbog. Der 61- jährige fuhr ihr hinterher und konnte beobachten, wie sie mehrfach in den Gegenverkehr geriet und ihr entgegen kommende Fahrzeuge ausweichen mussten um einen Zusammenstoß zu vermeiden. Im lkeinmündugnsbereilch zum Stoverbergskamp kam sie mit ihrem Pkw auf dem Grünstreifen rechtsseitig zum Stillstand und der Zeuge konnte eine Weiterfahrt verhindern bis die Beamten der Polizeistation in Einfeld am Einsatzort eintrafen. Sie stellten Alkoholeinfluss bei der Frau fest. Ein durchgeführter Atemalkoholtest ergab einen Wert von 4,02 Promille. Ihr wurde eine Blutprobe entnommen und der Führerschein wurde beschlagnahmt. Sie wird sich nun wegen Gefährdung des Straßenverkehrs und Fahren unter Alkoholeinfluss verantworten müssen. Allerdings bittet die Polizei Zeugen / Betroffene, die am 22. August gegen 14.40 Uhr auf dem Roschdohler Weg ausweichen mussten und gefährdet wurden bzw. entsprechende Beobachtungen gemacht haben sich bei der Polizei unter der Tel.-Nr.: 04321 9450 zu melden. Originaltext: Polizeidirektion Neumünster

Stadthalle Nemünster

wXw hat einen Kader von rund 30 international erfahrenen Profi-Wrestlern. Neben den europäischen Top-Stars sind auch Wrestler aus den USA bei der "wXw Shotgun Livetour" dabei. wXw ist die Brutstätte zukünftiger Weltstars. Cesaro, Daniel Bryan, Sami Zayn, Neville, Tommy End (alias Aleister Black), Axel Dieter Jr. (alias Marcel Barthel), Dean Ambrose und Alexander Wolfe sind nur einige der ehemaligen wXw Champions, die den Weg zu World Wrestling Entertainment – WWE bestritten haben. Das Fachmagazin Power Wrestling urteilt nicht umsonst: „wXw ist die Messlatte für Wrestling in Deutschland. Hier lohnt es sich, Fan zu werden.“ Zu der Action im Ring, wozu neben den spannenden Fights auch packend erzählte Geschichten gehören, zeichnet sich wXw seit jeher durch eine unmittelbare Nähe zu den anwesenden Zuschauern aus. Denn, anders als gemeinhin üblich, gibt es kein Absperrgitter zum Ring, sodass die Fans hautnah am Geschehen teilhaben können. Zusätzlich stehen die Wrestler während und nach der Show für Gespräche, Autogramme und Fotos zur Verfügung. Bereits angekündigt für den Kampfabend in Neumünster hat sich die Elite der wXw. Anwesend sind unter anderem die beiden Publikumslieblinge Leon van Gasteren aus Hannover, sowie der Berliner Modellathlet und Frauenschwarm Pete Bouncer. Flensburger Nachwuchswrestler feiert an diesem Abend sein wXw–Debut Lukas Robinson ist die größte deutsche Nachwuchshoffnung aus Schleswig-Holstein. Nach seinem Wrestlingtraining 2014 und einigen ersten Nachwuchskämpfen steigt Lukas aus Niebüll bei Flensburg seit 2017 regelmäßig in den Ring. Über das wXw eigene Nachwuchsprogramm in der "wXw Wrestling Academy" hat sich Lukas an den Profikader von wXw herangekämpft - und auch wenn es bis dahin noch ein Stück für den "Abenteurer" ist, so wird er am 10. November zum ersten Mal die Luft eines wXw Events schnuppern dürfen. Am 10. November werden insgesamt 14 Wrestler in der Stadthalle in den Ring steigen und in 6 mitreißenden Kämpfen die Zuschauer begeistern. Der Karten-Vorverkauf für die "wXw Shotgun Livetour" läuft unter www.wXw-Shop.com, auf eventim.de und an sämtlichen Eventim-Vorverkaufsstellen. Tickets sind bereits erhältlich ab 18,99 Euro. Weitere Informationen: www.wxw-wrestling.com www.wxwnow.com www.youtube.com/user/wXwGER www.facebook.com/WestsideXtremeWrestling www.twitter.com/wXwGermany www.instagram.com/westsidextremewrestling

NGG-Region Schleswig-Holstein Nord

Damit die Karriere auch nach der Abschlussprüfung weitergeht, fordert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) nun bessere Job-Perspektiven für Berufseinsteiger. Eine große Hürde nach der Ausbildung, so die NGG, ist jedoch der Trend zum Job auf Zeit – zur Befristung. Solche „Arbeitsplätze mit Verfallsdatum“ sind nach einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in der Nahrungs- und Genussmittelbranche besonders verbreitet. Hier sind bundesweit knapp 54 Prozent aller Übernahmen befristet. Ähnlich sieht es bei den Neueinstellungen aus: Hier zählt die Branche mit einer Befristungsquote von 73 Prozent zu den Spitzenreitern. Auch in Hotels und Gaststätten sind diese Arbeitsverträge zum Berufsstart gang und gäbe. Dort sind laut IAB 35 Prozent aller Übernahmen befristet. Finn Petersen, Geschäftsführer der NGG-Region Schleswig-Holstein Nord, spricht von einer „Unternehmer-Unsitte“: Es könne nicht sein, dass Betriebe trotz Hochkonjunktur in vielen Branchen so stark auf Befristungen setzten. „Wer als Job-Starter eine Familie gründen oder einen Kredit für die Wohnungseinrichtung bekommen will, der braucht einen sicheren Arbeitsplatz und keinen Zitter-Vertrag“, so Petersen. Dass Berufseinsteiger besonders betroffen sind, zeigt auch die amtliche Statistik. So waren in Schleswig-Holstein im vergangenen Jahr 17 Prozent der 20- bis 30-Jährigen befristet beschäftigt – Azubis nicht mitgerechnet. Das geht aus dem aktuellen Mikrozensus hervor. Danach hatten insgesamt 94.000 Schleswig-Holsteiner lediglich einen befristeten Arbeitsvertrag – das ist immerhin jeder dreizehnte Beschäftigte. Auf Unternehmer, die darüber klagen, dass sie im Gastgewerbe oder in der Ernährungswirtschaft kaum noch Fachkräfte finden, reagiert Petersen mit einem Kopfschütteln: „Wer nach der Ausbildung nur einen Vertrag auf Zeit anbietet, der muss sich nicht wundern, dass sich Schulabgänger woanders umsehen.“ Spezialisten von morgen gewinne man nur mit guten Löhnen, attraktiven Arbeitsbedingungen und klaren Karriereperspektiven, so der Gewerkschafter. Befristungen sollten die Ausnahme und nicht die Regel sein. Zu den wirklich zwingenden Gründen einer Befristung gehörten etwa eine Probezeit oder Schwangerschaftsvertretung. „In den Betrieben haben wir es aber immer häufiger mit Befristungen nach dem 08/15-Prinzip zu tun. Jobs auf Zeit werden zur gängigen Praxis“, betont Petersen. Das Bundesarbeitsministerium plane zwar, solche Arbeitsverhältnisse einzudämmen. Befristungen ohne Sachgrund sollen danach auf 18 Monate begrenzt werden und maximal 2,5 Prozent der Belegschaft betreffen. Allerdings wären nach aktuellem Stand Betriebe mit weniger als 75 Beschäftigten vom Gesetz ausgenommen. „Ein Großteil der Beschäftigten im Gastgewerbe und im Lebensmittelhandwerk hätte davon praktisch nichts“, kritisiert die Gewerkschaft und fordert daher ein vollständiges Verbot der sachgrundlosen Befristung. Dieses soll unabhängig von der Betriebsgröße gelten. Darüber hinaus fordert die NGG eine Aufwertung der Berufsausbildung. „Es sollte auch mit dem Gesellenbrief möglich sein, an der Hochschule zu studieren“, sagt Petersen. Bisher gibt es die Hochschulreife nur mit dem Abitur. „Viele Branchen wandeln sich mit der Digitalisierung rasant. Das bringt ganz neue Anforderungen an Fachkräfte. Ein Studium nach der Lehre kann enorm helfen, sich für die Wirtschaft 4.0 zu wappnen“, so der Gewerkschafter.

Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein

Das zweitägige Seminar behandelt unter anderem die Themen Arbeitnehmerdatenschutz, Datenschutzkontrollen und Rechtsvorschriften für die Internet- und E-Mail-Nutzung. Weiterhin ist die Schulung gut geeignet, um praxisbezogene Fragen einzubringen und Lösungswege zu diskutieren. Anmeldungen sind bis zum 20. August möglich. Weitere Informationen und Anmeldung bei Katja Farken von der Wirtschaftsakademie unter der Tel.: 0 43 21 / 40 777, per E-Mail an katja.farken@wak-sh.de sowie unter www.wak-sh.de.